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事业单位-面试技巧:无领导小组讨论面试常用话术
发布时间:2024-05-11 3:50     浏览量:14

无领导小组讨论顾名思义就是讨论时各位考生大家地位平等,没有规定领导角色。大家在准备无领导小组讨论时,会有很多疑惑,要怎么才能恰当表达,引出要发言的话,为自己争取更高的分数?今天就跟大家聊聊这个问题。

一、个人陈述阶段总结过渡的话术

进入个人陈述阶段是否第一个发言引起全场的讨论是非常关键的。在规定的时间内,抢先亮明自己的观点,为后续发言者树立较高的标杆,从内容和过程控制两个维度为讨论的进行作出贡献。例如:

1.各位组员,刚才各位已经针对问题发表了个人见解,我做了一个汇总,是这样的……那么接下来我们要针对这些问题进行一定的讨论,最终达成一致性意见,我个人的想法是这样的……

2.各位组员,刚才大家针对第一个问题都发表了自己的见解,那么接下来我们还有一个重要的任务,那就是要进行充分的讨论来完成第二个问题,我的建议是这样的……

发言特点:亮明观点、表述清楚、语言礼貌

二、自由讨论阶段的话术

在讨论过程中,考生经常会遇到发言可能被打断、其他讨论者长期把握话语权的情况。在这种情况下,考生应当使用一定的技巧获得话语权或者维护自己的话语权。例如:

1.各位组员,刚才这位组员的观点,我个人觉得很有道理,我觉得其实他所说的与我们现在所讨论的是一致的,理由是……;当然我还有这样一点补充……,大家觉得呢?

2.不好意思这位组员,麻烦您听我把话说完,我想把完整的意思呈现出来,谢谢!

3.不好意思这位组员,可以让我先说吗?因为我想借着上一位组员所说内容来说一下我的看法,谢谢!

在讨论过程中还会遇到很多分歧,尤其是每个人的选择和观点不同,对于某些选项势必会有很大争议,当每每遇到讨论内容受到阻碍没办法确定的时候,考生可以运用以下的方法进行发言,从而能够起到推动讨论内容确定的作用。例如:

1.各位组员,刚才大家针对我们讨论的问题说了许多自己的见解,有许多很有价值,也是完全有利于我们讨论的,我做了总结,这也有利于我们接下来讨论,免得我们走太多的弯路。大家刚才一共说了这几点内容……

2.各位组员,我将大家刚才的发言进行了整理,咱们主要是从制度、管理、思想三个方面分析了这个问题产生的原因。除此之外,我们是不是有必要也考虑一下技术的角度,比如说……

同时,在讨论过程中还会遇到讨论环节的纠结,尤其是进程后半段,用了大量的时间,还没有针对某个环节达成一致,很容易导致最后达不成目的,完不成任务。这时考生可以运用以下的方法进行发言,从而能够起到推动整个进程的作用。例如:

1.各位,到目前我们已经用去了xx时间,还剩xx时间,我建议针对这里咱们需要尽快达成一致意见,大家争论的焦点有点偏,咱们应该回到xx方面,不要让无效的争论浪费讨论的时间。

2.各位组员,通过我的观察我发现x号考生,发言较少,他可能有比较深入的思考,我们不妨听听他的意见好吗?

3.各位组员,通过我的观察我发现x号考生,记录的较多,我们请他为我们梳理一下观点可以吗?

发言特点:突出重点、逻辑清晰、具体问题具体分析

三、总结陈词的话术

各位尊敬的考官,你们好,我是x号考生。我们小组在经过近**分钟的充分讨论基础上,意见已经达成了一致。下面,请允许我代表我们小组做最后的总结发言……以上是我们小组讨论的结果。谢谢各位考官。(适用于代表小组发言时)

我们通过总结可以看出话术的共同特点,谦虚、礼貌。也就是无领导面试中其实不是话越多越好,也不是越强势越好,要学会妥协,学会倾听,学会肯定他人,学会时间把控,学会照顾弱者,学会情绪控制。

发言特点:简洁明了、准确真实、善于学习

总之,以上的话术只不过是给大家提供的一些参考,大家还需要灵活应用,具体问题具体分析,在考场上回答问题能得心应手,游刃有余,取得最终的胜利。




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